宜宾职业技术学2020年单独招生文管类专业技能考试大纲（文秘、人力）

一、适用报考专业

文秘专业、人力资源管理专业

二、考核形式：

面试

三、考核内容：

1、仪态仪表：主要对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。

2、专业认知：主要对考生的专业学习兴趣、职业意识、职业规划、人生观、价值观等若干方面进行测评。

3、语言表达：主要对考生的语言表达和人际交流能力进行测评。

四、考试时间、分值：

考试时间：每人3分钟。

分值：共计200分（评分细则附后）。

五、考核目标：

通过测试，检验考生能力素质和专业学习的适应性，主要包括以下几方面：

1、职业基本素质：测试考生是否具备从事本专业相关岗位工作所需的身体条件、形象气质条件。

2、语言表达能力：测试考生普通话水平，表达观点时用词的简洁准确、叙说时的流畅得体，表达时是否有感染力。

3、逻辑思维能力：测试考生表达时的逻辑性、层次性和准确性；

4、综合分析能力：测试考生能否正确理解题意，并能通过自己的理解发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。

六、基本要求：

考生应衣着整洁、礼貌待人，在面试的整个环节注重言谈举止，能在把握主题的基础上，适当运用知识和技巧，准确且充分地表达个人观点，并具有一定的应变和情绪控制能力。

七、面试须知：

1、每位考生单独参加面试，按照抽签顺序由候考室进入面试室,现场作答;

2、考生必须携带本人第二代身份证和准考证，按时到达面试候考室抽签候考。

3、考生到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥;

4、考生面试过程中不能透露自己的姓名、毕业学校等个人信息，否则视为违规，面试成绩无效。

八、评分细则：