天津外国语大学 人力资源管理 专业介绍

1、职业前景：本专业培养满足企事业单位需要的应用型高素质人力资源管理专业毕业生，毕业学生可以在各类工商企业或者管理咨询服务公司从事人力资源管理工作，可以考取公务员进入政府机关工作，或者通过国际交流、考取研究生等途径到国内外大学继续深造。

2、核心课程：本专业的核心课程包括组织行为学、组织与工作设计、劳动关系和劳动法、招聘与人才测评、战略性绩效管理、薪酬与福利规划、培训与开发等。

3、职业规划：学生毕业获管理学学士学位。在校期间的学习包括专业课理论学习和实践学习两部分。学生需要修完专业培养方案规定的68个专业课学分及学校规定的公共课学分。此外，学生需要参加军事技能训练、课程实践(实验课)、毕业实习、毕业论文以及社会实践与科研创新等5个环节的实践学习。鼓励学生根据专业所长，积极参加适合的创新创业活动。

4、实践基地：：学院已经与包括万豪国际酒店集团等多家国内外知名企业建立实习合作关系，学生可以选择到适合的企业开展实习实践活动。

5、部分就业单位：人力资源管理专业自从2006年招生以来，毕业生就业率一直排在全校前列，不少毕业生到大型国有企业、金融机构、房地产企业等从事人力资源管理工作。