吉林大学 人力资源管理 专业介绍

专业简介 培养具有坚实的经济学和管理学基础，突出人力资源管理战略规划与实务操作基本能力，形成组织行为学、人力资源管理、劳动关系管理、劳动经济学领域的创新研究基本素质，胜任大中型企业、事业单位及政府机关人力资源管理全流程、各岗位实际工作的专门人才。以经济学、管理科学与工程、工商管理三个一级学科为专业知识背景，以组织行为学和劳动经济学为专业基础理论，以高等数学、现代统计学和计量分析技术为专业技能基础，以国际化的战略视野、科学化的研究素质和模块化的人力资源管理实务操作技能为专业核心能力，造就未来职业化的人力资源管理专家。

主干课程 　管理学、会计学原理、微观经济学、战略管理、宏观经济学、运筹学、财务管理、市场营销学、人力资源管理管理学、金融学、经济法、组织行为学、中级财务会计（上）、中级财务会计（下）、经济统计学、管理信息系统、公司治理、管理沟通、招聘与培训管理、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等。

就业方向 　适应于企业、事业、政府机关等组织的人力资源管理工作。