山西管理职业学院 劳动与社会保障 专业介绍

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握劳动与社会 保障专业必备的社会保障、社会救助、劳动管理等理论专门知识，具备社会保障、社会救助、 劳动管理等实际工作的基本技能和初步能力，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专 业品质，从事劳动与社会保障工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向劳动与社会保障行政管理部门、民政部门、社会福利机构、中小型企业、乡镇、 街道办事处，从事劳动与社会保障工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备对劳动就业政策的理解运用与实施能力；

3．具备对劳动监察政策的理解运用与实施能力；

4．具备劳动争议处理与劳动管理实施的能力；

5．了解和掌握劳动关系和社会保障的法律法规，具备社会保险的管理能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

社会保障导论、社会统计原理与实务、社会保障基金管理理论与实务、劳动法与社会保 障法类课程、社会保险系列课程等。

2．实习实训

在校内进行社会工作、社会保障等实训。

在政府机关、企事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师社会工作师

衔接中职专业举例

社会保障事务

接续本科专业举例

劳动与社会保障劳动关系